注釋： 核心價值觀是企業的獨特主張，是企業文化的精髓。核心價值觀體現了企業立足現實、著眼未來的宏觀性和全局性，適合企業自身的核心價值觀能使企業員工的個體價值觀與企業的群體價值觀達成統一，通過核心價值觀為軸心的企業文化的熏染和引領，實現人人認同、向往并共享這種價值觀，從而達到企業未來的發展方向一致，目標統一，群情激揚，眾志成城。
所謂"開拓創新"，就是要不斷進取，有"野草一樣的生命力"，不斷地在開拓和創新中誘發出新的生機、新的經營活力，才能創出一條持續成功的道路。開拓創新，其實質是一種綜合能力，它是各種智力因素和能力品質在新的層面上融為一體、相互作用、有機結合所形成的一種合力。開拓創新的關鍵是改變，向新的方向、有效的方面進行量和質的變化，從而形成一種向更高層次謀求發展的基礎。因此，開拓創新是企業謀求快速發展的核心價值，是企業組織體制、機制、管理和科技創新的能力，是企業保持競爭優勢和成長活力所必需的,更是企業長遠發展的根本所在。我們天生用"開拓創新謀發展"作為核心價值觀的前一句，就在于我們在不斷研發、不斷突破的基礎上，持續謀求發展的新天地、創造更多的高端技術和產品，并傳播到社會，不斷轉化成生產力和社會財富，推動社會文明進步。
所謂"合心"，就是心往一處想，建立一種心靈的依附感。其含義有四層：一是企業要塑造適合自己長遠發展的企業文化理念，包括管理理念、用人理念、質量理念等。二是要讓所有員工樹立努力理解和執行企業文化的自覺意愿。三是企業要營造可以讓員工有強烈"合心"愿望的工作環境，創造員工快樂工作的內部環境。四是讓顧客合心，樹立正確的顧客態度，用優質的工作和服務獲得良好的口碑，良好的口碑是企業發展最堅實的基石。所謂"合力"，就是勁往一處使，消除任何可能導致內耗的因素。讓每位員工把自己的崗位工作與企業的要求搭起良好的連接，自覺消除崗位與崗位、崗位與企業之間的利益裂縫和責任裂縫。因此，我們天生用"合心合力強天生"作為核心價值觀的后一句，就是要發展、要強大！這必然要打造一支有戰斗力的團隊，要練成"合心合力"的戰斗凝聚力！
所謂"合心"，就是心往一處想，建立一種心靈的依附感。其含義有四層：一是企業要塑造適合自己長遠發展的企業文化理念，包括管理理念、用人理念、質量理念等。二是要讓所有員工樹立努力理解和執行企業文化的自覺意愿。三是企業要營造可以讓員工有強烈"合心"愿望的工作環境，創造員工快樂工作的內部環境。四是讓顧客合心，樹立正確的顧客態度，用優質的工作和服務獲得良好的口碑，良好的口碑是企業發展最堅實的基石。所謂"合力"，就是勁往一處使，消除任何可能導致內耗的因素。讓每位員工把自己的崗位工作與企業的要求搭起良好的連接，自覺消除崗位與崗位、崗位與企業之間的利益裂縫和責任裂縫。因此，我們天生用"合心合力強天生"作為核心價值觀的后一句，就是要發展、要強大！這必然要打造一支有戰斗力的團隊，要練成"合心合力"的戰斗凝聚力！
企業理念：團隊協作　誠信奉獻 永恒創新 自我超越
團隊協作：
"上下同欲者勝"、"和為貴"。團隊精神是企業生存發展的前提和基本條件。在企業內部營造一種團結、和諧、穩定的內部氣氛和人際關系，整合群體優勢，形成統一的價值觀，為打造同行業一流企業的共同目標而奮斗！
永恒創新：
創新是企業發展的不竭動力。企業通過不斷的創新，培育企業的適應能力和核心競爭力，造就新的市場和生存空間。以理念創新、戰略創新為根本，推動管理創新、制度創新、企業文化創新、技術創新等，保持強烈的憂患意識和創新的緊迫感，與時俱進，使企業始終處于持續創新的動態過程之中。
誠信奉獻：
"誠招天下客，譽從信中來。"誠信是企業經營之本，立業之命。在生產經營服務過程中，"做誠信企業、造優質產品、創優良服務、塑完美形象"，誠而不欺，言而有信；企業弘揚愛國奉獻精神，就是倡導顧全大局、精益求精、無私奉獻，在創造效益的同時，為國家和社會創造價值。
自我超越：
企業要立足現實腳踏實地，又要志向遠大放眼未來，做任何事情都要高起點、高標準、嚴要求，瞄準和緊跟行業發展動態，追求卓越品質，超越競爭對手。體現企業順應時代潮流，迎接市場挑戰，打造同行業一流企業的雄心壯志，體現企業追求盡善盡美、實現自我價值的精神境界。